El CNI en su linea...

Las pruebas de acceso son uno de los muchos secretos del Centro Nacional de Inteligencia. El Reservado desvela su contenido y las preguntas que no se hacen en ningún otro trabajo.

Sentada en una sala del complejo de edificios del CNI, situados en la carretera de Madrid a A Coruña, la candidata a agente contesta a las preguntas de una mujer cercana a los 30 años, vestida con discreción, que la interroga sobre su vida. Llevan poco tiempo de conversación y comienzan las preguntas sorprendentes. La reunión se la hará eterna, no sólo por su intensidad, sino porque no saldrá de allí hasta pasadas algo más de tres horas. La interroga por sus padres, sus hermanos, sus tíos, sus abuelos, sus amigos íntimos, sus compañeros de la universidad, incluso de los de su infancia.

La situación incómoda y desagradable va en aumento según avanza la reunión. En un momento determinado, cuando ha descrito pormenorizadamente a todos los novios que ha tenido, comienzan las cuestiones que la dejan sin habla: ¿Cuánto bebes cuando sales de marcha? ¿Habitualmente te drogas? ¿Al menos, de joven, te habrás fumado un porro? ¿Has esnifado cocaína? ¿Con cuántos hombres te has acostado el mismo día en que los has conocido? ¿Has tenido relaciones homosexuales? ¿Pero te habrás sentido atraída por otra chica?

Estas son sólo algunas de las preguntas que están obligados a contestar todos los candidatos que se presentan para ocupar alguna de las plazas que permanentemente está cubriendo el Centro Nacional de Inteligencia (CNI). Porque al margen de la cualidades personales y técnicas que deben tener, el propio servicio de inteligencia reconoce que “existe un factor determinante que es comprobado antes del ingreso de cualquier candidato: la seguridad. Esta exigencia ha de entenderse en su sentido más amplio de discreción, reserva y carencia de vulnerabilidades”.

Con la obligación de cualquier candidato de desnudar ante “La Casa” su vida pública y privada desde su nacimiento y hasta el momento de la primera prueba, se intenta evitar que se produzcan casos de traición entre sus más de 3.000 agentes, como fue el reciente de Roberto Florez, condenado por estar en posesión de información clasificada para venderla supuestamente al representante de la Inteligencia rusa acreditado en su embajada en Madrid.

Requisitos iniciales sencillos

Las pruebas que tienen que pasar los candidatos varían según que el puesto de trabajo que vayan a cubrir sea para el Área de Inteligencia, el Área Operativa, el Área Técnica o el Área de Seguridad.

El CNI, en su página web www.cni.es, hace una explicación detallada, aunque genérica, de los puestos de trabajo que puede cubrir y anima a los interesados a mandar su currículum. Ahí queda claro que al margen del nivel de formación, se sea civil o militar, cualquier español puede tener acceso al Centro. Al menos aparentemente.

Ellos reconocen que los únicos requisitos son: ser español y mayor de edad; no haber tenido problemas laborales o judiciales con la Administración; no tener problemas físicos; tener la titulación para acceder al puesto que se solicita; y estar dispuesto a trabajar fuera de su ciudad.

Con esos requisitos mínimos, cualquier joven puede entrar en la página oficial y enviar su currículum, aunque otras formas de acercamiento a la dirección de Recursos Humanos del CNI son también admisibles. La Casa nunca contesta a los envíos excepto para convocarles a una prueba y entre examen y examen suele pasar algo más de un mes.

Aunque dependiendo del destino final cada grupo tiene su propio proceso de selección, hay elementos comunes a todos ellos: pruebas de cultura general –adaptadas a la titulación previa-, conversación sobre los idiomas que el interesado asegura hablar, test sicotécnicos y un examen sobre la Constitución. Además, hay varias entrevistas personales dirigidas a conocer los más íntimos secretos de los candidatos. Nada debe quedar fuera de su conocimiento. Ni siquiera si de jóvenes se fumaron un porro o si tienen curiosas preferencias sexuales.

No sé para qué les hacen un examen sobre la Constitución si ya en la entrevista violan derechos fundamentales constantemente, y no digamos a la hora de trabajar.

Para que encima luego te dejen tirado en algún país extraño, o ya no les sirvas, etc...

Conmigo que no cuenten.

ya te digo¡¡¡¡ conozco unos cuantos clubs de carretera donde encontrarian magnificos/as agentes. La inteligencia española... ¿en la mayoria de los casos no es un contrasentido?

y todo por una mierda de salario... un chollo.

Mike Hammer escribió:ya te digo¡¡¡¡ conozco unos cuantos clubs de carretera donde encontrarian magnificos/as agentes. La inteligencia española... ¿en la mayoria de los casos no es un contrasentido?

Como lo sabes.... no descansan ni los fines de semana, siempre te los ves alli preparando el trabajo..

Por otro lado un cuerpo dirigido por militares... inteligencia ¿¿militar??, eso es una de las paradojas del siglo XX, todavia te ves a grandes pensadores intentando discernir donde se encuentra la inteligencia en el ejercito... Un informe reciente relata que hay indicios que sea la que se encarga de limpiar la cocina del cuartel, pero al ser personal externo no se considera concluyente.


Pd. Es una broma, que yo de hecho fui militar durante muchos años... pero en cierto modo tampoco falta a la razon, abnegación es lo contrario que inteligencia y de eso hay mucho en el CNI, desgraciadamente sigue siendo un cuerpo muy militarizado.

Sí, será una broma, pero los y las que hemos sido militares valemos más por lo que callamos...... de lo que allí "se cuece".....
si muchos supieran................

Saludos a todos, que hacía tiempo que no participaba en el foro, aunque os sigo desde el silencio.