Pruebas psicotécnicas en empresas de seguridad privada
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Pruebas psicotécnicas en empresas de seguridad privada
Una pregunta si alguien es tan amable de ayudarme:
¿Sabéis si alguna empresa de seguridad realiza pruebas psicotécnicas (test, etc...) en la selección de VS, escoltas, etc...?
Si la respuesta es afirmativa ¿se realizan en general o sólo para ciertos puestos concretos?
Gracias de antemano.
¿Sabéis si alguna empresa de seguridad realiza pruebas psicotécnicas (test, etc...) en la selección de VS, escoltas, etc...?
Si la respuesta es afirmativa ¿se realizan en general o sólo para ciertos puestos concretos?
Gracias de antemano.
antoniof- Detective Moderador
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Fecha de inscripción : 09/03/2009
Re: Pruebas psicotécnicas en empresas de seguridad privada
Prosegur en sus años dorados, para antes de ir a pajaritos te hacia una prueba psicotecnica a parte de medirte todo... XD Pero dudo que en estos tiempos las empresas de seguridad pasen estos filtros... mas y cuando son capaces de coger a cualquier individuo no europeo, o de la europa del este y darle el uniforme para que vigile.
Fox Mulder- Detective Administrador
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Re: Pruebas psicotécnicas en empresas de seguridad privada
Si, cuando yo empecé a buscar trabajo de escolta, tuve que subir a Madrid a perder una mañana entera haciendo psicotécnicos, entrevistas, etc. En teoría me iban a pagar 300000 pelas en el norte.
A los 2 meses me llamaron de OMBUDS para que les mandara los papeles, que en una semana me examinaba de la licencia C y a currar a Vitoria... y por 600000 pelas/ mes
Al cambiarme de seguriber a securitas también tuve que hacerme un psicotécnico, pero de los de "cazador/ conductor".
Los buenos años de la protección, que ya no volverán...
A los 2 meses me llamaron de OMBUDS para que les mandara los papeles, que en una semana me examinaba de la licencia C y a currar a Vitoria... y por 600000 pelas/ mes
Al cambiarme de seguriber a securitas también tuve que hacerme un psicotécnico, pero de los de "cazador/ conductor".
Los buenos años de la protección, que ya no volverán...
Invitado- Invitado
Re: Pruebas psicotécnicas en empresas de seguridad privada
Gracias por vuestras respuestas, me han servido bastante
antoniof- Detective Moderador
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Empleo : Ex-detective, moderador corrupto
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Re: Pruebas psicotécnicas en empresas de seguridad privada
antoniof escribió:Una pregunta si alguien es tan amable de ayudarme:
¿Sabéis si alguna empresa de seguridad realiza pruebas psicotécnicas (test, etc...) en la selección de VS, escoltas, etc...?
Si la respuesta es afirmativa ¿se realizan en general o sólo para ciertos puestos concretos?
Gracias de antemano.
Aunque hace tiempo del post, echad un vistazo a este enlace:
https://www.grupocontrol.com/proceso-de-selecci%C3%B3n-vigilantes-pic
Grupo control ha creado una división PIC (Protección de Infraestructuras Críticas), atendiendo a la más que posible demanda de estos servicios con personal formado para estas instalaciones. ¿Será éste el futuro de la S.P.? O sea, que según el tipo de servicio, ¿se requeriran unos ciertos conocimientos y especialización? La verdad que no estaría del todo mal siempre y cuando sea para profesionalizar más si cabe este nuestro sector.....
maclaud- Pasaba por aquí...
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Re: Pruebas psicotécnicas en empresas de seguridad privada
Hola Maclaud, es muy interesante lo que aportas, muchas gracias. Copio lo que pone en el link y luego lo comento al final:
"El proceso de selección diseñado para los Vigilantes de Seguridad que vayan a ser designados como PIC dentro de nuestra división es el siguiente:
1) Una Comisión formada por una persona titular de la Dirección, la persona titular del Área de Operaciones o Planificación y/o Análisis, según se requiera, y una persona Designada por el Dpto. de RRHH, se encargará de seleccionar el personal que vaya a prestar servicios en la División.
2) En principio nos encontramos con tres grupos claramente diferenciados en función de la procedencia del personal:
- Nueva Incorporación
- Subrogado
- Promoción Interna
Cada uno de ellos conlleva unos requisitos y condiciones diferentes en alguno de los procesos siguientes.
3) Proceso
Requisitos previos (Documentación)
Solicitud de Ingreso
Curriculum Vitae
Experiencia
Condiciones Físicas
Fase 1 (Pruebas/Documentación)
Condiciones Psicológicas
Cert. Penales
Cert. Medico
Fase 2 (Pruebas Físicas)
Prueba de Velocidad
Prueba de Resistencia Muscular
Pruebas de Fuerza (Flexiones y Abdominales)
Fase 3 (Entrevista Personal)
Entrevista
Fase 4. Acreditación de Seguridad
Todos aquellos candidatos que hayan superado
las fases anteriores entraran en la fase de obtención de su acreditación de seguridad CIP-I
Fase 5. Homologación
Todos aquellos que hayan superado las fases anteriores y hayan obtenido su acreditación personal serán designados como personal GCPIC"
Lo veo como una especie de sistema de selección de personal para determinados servicios. En principio se puede acceder desde la misma empresa (selección interna) o desde fuera (selección externa). La verdad es que en un campo con servicios tan heterogéneos como es la seguridad privada (servicios "tranquilos" vs servicios "cañeros", por ejemplo) se debería poner al personal en los puestos adecuados a cada uno, priorizando según la formación, experiencia y competencias. Es decir, se podría ser más selectivo de lo habitual.
Lo que pasa es que la seguridad privada es un cachondeo. No se vende seguridad sino que se vende un "monigote con uniforme puesto en una empresa", por lo que todo lo que acabo de explicar no sirve para nada porque ni se hace ni se va a hacer.
"El proceso de selección diseñado para los Vigilantes de Seguridad que vayan a ser designados como PIC dentro de nuestra división es el siguiente:
1) Una Comisión formada por una persona titular de la Dirección, la persona titular del Área de Operaciones o Planificación y/o Análisis, según se requiera, y una persona Designada por el Dpto. de RRHH, se encargará de seleccionar el personal que vaya a prestar servicios en la División.
2) En principio nos encontramos con tres grupos claramente diferenciados en función de la procedencia del personal:
- Nueva Incorporación
- Subrogado
- Promoción Interna
Cada uno de ellos conlleva unos requisitos y condiciones diferentes en alguno de los procesos siguientes.
3) Proceso
Requisitos previos (Documentación)
Solicitud de Ingreso
Curriculum Vitae
Experiencia
Condiciones Físicas
Fase 1 (Pruebas/Documentación)
Condiciones Psicológicas
Cert. Penales
Cert. Medico
Fase 2 (Pruebas Físicas)
Prueba de Velocidad
Prueba de Resistencia Muscular
Pruebas de Fuerza (Flexiones y Abdominales)
Fase 3 (Entrevista Personal)
Entrevista
Fase 4. Acreditación de Seguridad
Todos aquellos candidatos que hayan superado
las fases anteriores entraran en la fase de obtención de su acreditación de seguridad CIP-I
Fase 5. Homologación
Todos aquellos que hayan superado las fases anteriores y hayan obtenido su acreditación personal serán designados como personal GCPIC"
Lo veo como una especie de sistema de selección de personal para determinados servicios. En principio se puede acceder desde la misma empresa (selección interna) o desde fuera (selección externa). La verdad es que en un campo con servicios tan heterogéneos como es la seguridad privada (servicios "tranquilos" vs servicios "cañeros", por ejemplo) se debería poner al personal en los puestos adecuados a cada uno, priorizando según la formación, experiencia y competencias. Es decir, se podría ser más selectivo de lo habitual.
Lo que pasa es que la seguridad privada es un cachondeo. No se vende seguridad sino que se vende un "monigote con uniforme puesto en una empresa", por lo que todo lo que acabo de explicar no sirve para nada porque ni se hace ni se va a hacer.
antoniof- Detective Moderador
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Empleo : Ex-detective, moderador corrupto
Fecha de inscripción : 09/03/2009
Re: Pruebas psicotécnicas en empresas de seguridad privada
antoniof escribió:
Lo que pasa es que la seguridad privada es un cachondeo. No se vende seguridad sino que se vende un "monigote con uniforme puesto en una empresa", por lo que todo lo que acabo de explicar no sirve para nada porque ni se hace ni se va a hacer.
Básicamente se contrata seguridad privada por 3 razones:
- Obligación legal.
- Apariencia con competidores o imagen de empresa.
- Para rebajar el precio de los seguros tanto de RC como de seguros sobre propiedades o pasiv, ya que se reduce un porcentaje mas que considerable....
A nadie le importa un pijo la seguridad mas que para lo anteriormente expuesto.
Fox Mulder- Detective Administrador
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TIP : 1748
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Re: Pruebas psicotécnicas en empresas de seguridad privada
MagnumPI escribió:antoniof escribió:
Lo que pasa es que la seguridad privada es un cachondeo. No se vende seguridad sino que se vende un "monigote con uniforme puesto en una empresa", por lo que todo lo que acabo de explicar no sirve para nada porque ni se hace ni se va a hacer.
Básicamente se contrata seguridad privada por 3 razones:
- Obligación legal.
- Apariencia con competidores o imagen de empresa.
- Para rebajar el precio de los seguros tanto de RC como de seguros sobre propiedades o pasiv, ya que se reduce un porcentaje mas que considerable....
A nadie le importa un pijo la seguridad mas que para lo anteriormente expuesto.
MagnumPI con tu permiso añado otra y que considero bastante importante:
- Posibilidad de exención de responsabilidades frente a la ley, incluso hoy en día la penal de las empresas.
^time^- Detective en Prácticas
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Re: Pruebas psicotécnicas en empresas de seguridad privada
^time^ escribió:
MagnumPI con tu permiso añado otra y que considero bastante importante:
- Posibilidad de exención de responsabilidades frente a la ley, incluso hoy en día la penal de las empresas.
Que va, va incluida en los seguros de Responsabilidad Civil, penal es imposible que respondan... pues en caso de delito derivado de la seguridad queda asumido por la empresa de seguridad y su seguro de RC y la RP la asume el reo. Recordemos que una empresa nunca podrá ser responsable penal.
Fox Mulder- Detective Administrador
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TIP : 1748
Fecha de inscripción : 21/01/2008
Re: Pruebas psicotécnicas en empresas de seguridad privada
Magnum PI, te tengo que dar la razón hasta la gran y revolucionaría reforma penal que hubo en el 2003 cuando en el CP se incluyó la responsabilidad penal de personas jurídicas en el CP.
Ello era algo impensable pero las legislaciones de países europeos, incluso en EUA, ya admitían la responsabilidad penal de las personas jurídicas, de ahí que aquí por medio de la Ley Orgánica 15/2003, de 25 de noviembre, se modificó el segundo apartado del art. 31 del Código Penal.
A partir de la entrada en vigor de la modificación la persona jurídica en cuyo nombre actuó el representante de hecho o de derecho que cometió un delito puede responder, directa y solidariamente de los hechos cometidos por sus subordinados.
Y también hay diferentes multas y tipos de "pena" para cada tipo penal...
Es cierto que algunas empresas de seguros están cubriendo estos riesgos pero no los cubren totalmente sólo hasta ciertos límites puesto que hay multas/penas que pueden llegar a ser multimillonarias de ahí que haya nacido un sector de prevención y de seguridad y con lo que si las empresas tienen estos mínimos aconsejados por las empresas/auditoras de riesgos puedan eximirse de posibles "penas" por no haber prevenido.
Es algo complicado y no sé si me habré explicado pero era para no me quería extender y aún con esas me he enrollado demasiado...
Ello era algo impensable pero las legislaciones de países europeos, incluso en EUA, ya admitían la responsabilidad penal de las personas jurídicas, de ahí que aquí por medio de la Ley Orgánica 15/2003, de 25 de noviembre, se modificó el segundo apartado del art. 31 del Código Penal.
A partir de la entrada en vigor de la modificación la persona jurídica en cuyo nombre actuó el representante de hecho o de derecho que cometió un delito puede responder, directa y solidariamente de los hechos cometidos por sus subordinados.
Y también hay diferentes multas y tipos de "pena" para cada tipo penal...
Es cierto que algunas empresas de seguros están cubriendo estos riesgos pero no los cubren totalmente sólo hasta ciertos límites puesto que hay multas/penas que pueden llegar a ser multimillonarias de ahí que haya nacido un sector de prevención y de seguridad y con lo que si las empresas tienen estos mínimos aconsejados por las empresas/auditoras de riesgos puedan eximirse de posibles "penas" por no haber prevenido.
Es algo complicado y no sé si me habré explicado pero era para no me quería extender y aún con esas me he enrollado demasiado...
^time^- Detective en Prácticas
- Cantidad de envíos : 166
Fecha de inscripción : 19/09/2012
Re: Pruebas psicotécnicas en empresas de seguridad privada
Joe... si que me he quedado desfasado. Tendré que darle a penal de nuevo.
Fox Mulder- Detective Administrador
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Localización : ALICANTE
Empleo : EX DETECTIVE PRIVADO
TIP : 1748
Fecha de inscripción : 21/01/2008
Re: Pruebas psicotécnicas en empresas de seguridad privada
jajajajajajajaja
Cuando quieras hacemos un intensivo que dentro de poco sacan otra reforma, ya está aprobado el anteproyecto...
Además, piensa que si no has tenido que utilizarlo es muy buena señal!!
Cuando quieras hacemos un intensivo que dentro de poco sacan otra reforma, ya está aprobado el anteproyecto...
Además, piensa que si no has tenido que utilizarlo es muy buena señal!!
^time^- Detective en Prácticas
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Fecha de inscripción : 19/09/2012
Re: Pruebas psicotécnicas en empresas de seguridad privada
MagnumPI escribió:Joe... si que me he quedado desfasado. Tendré que darle a penal de nuevo.
toma ... algo me rondaba que ya no solo salpicaba a autónomos y scp ( aquel hilo sobre sociedades)
a qué dá canguelo ?
Desfasa-2 . Gracias Time
ubi dem- Detective en Prácticas
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Localización : barcelona
Empleo : detective autónomo/perito calígrafo (UB)
TIP : no mostrada
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Re: Pruebas psicotécnicas en empresas de seguridad privada
ubi dem escribió:MagnumPI escribió:Joe... si que me he quedado desfasado. Tendré que darle a penal de nuevo.
toma ... algo me rondaba que ya no solo salpicaba a autónomos y scp ( aquel hilo sobre sociedades)
a qué dá canguelo ?
Desfasa-2 . Gracias Time
Don't worry, pa' eso estamos!!
Y haciendo referencia a lo de q da canguelo... Pues sí, las empresas q van teniendo conocimiento de ello contratan a otras para q les hagan auditorías y planes de prevención...
^time^- Detective en Prácticas
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