¿Camara de vigilancia en domicilio?

Son las 04:15 de la madrugada , y no me dejaba dormir esa duda, si una persona que tenga con una empresa un contrato en domicilio, si la empresa en cierto modo tiene autorización, a instalarle una camara en su domicilio, o a emplear el uso de la Webcam para estar en todo momento controlado. Se que en una empresa se pueden poner camaras de video, por ser un entorno laboral, pero en un domicilio...., no se si el empleado esta voluntariamente-obligado por la empresa a firmar como que consiente esa medida, o hay alguna norma que lo ampara a la negativa.?????

Gracias de antemano.

No se puede poner una cámara en el domicilio de un trabajador en ningún caso .

De hecho no en todos los lugares de una empresa se pueden poner cámaras para controlar la prestación de los trabajadores.

Sobre el tema de cámaras en lugares de trabajo mírate las STC 98/2000, de 10 de abril y la 186/2000, de 10 de julio, además es muy recomendable sobre este tema el libro de GOÑI SEIN "La videovigilancia empresarial y la protección de datos personales", entre otros. Este libro en concreto incluye un epígrafe comentando sentencias sobre operaciones de videovigilancia realizadas por DP en el ámbito laboral (pág.158 y ss.). Está bien porque tienes un resumen de la doctrina bastante actualizado porque el libro es de 2007.

Venga, a leer

Art. 18.1 CE : se garantiza el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen.
Art. 18.4 CE: La ley limitará el uso de la informática para garantizar el honor y la intimidada personal y familiar de los ciudadanos y el pleno ejercicio de sus derechos.
Amén.

Aclarado antoniof,gracias por responderme, ley la sentencia ya , lo unico que no muestra la diferencia, por ejemplo de una persona que esta en la sección de calcetines como era el caso, si roba el dependiente de esa sección ,supone un delito con perdida de confianza, por tratarse de un robo del cual esa persona tiene un facil acceso, que si lo roba el cajero, a la hora de un despido, el dependiente de la sección es un despido sin indemnización y el del cajero???Podria ser un nulo?
Cubalibre gracias por el aporte, pero como anoto Antoniof, no se basa en esas 2 leyes de la Constitución nada mas, Derechos-Deberes, tanto para los empleados como para la empresa, es normal que una empresa use camaras en su lugar de trabajo, porque pertenece el ciudadano ahi a una esfera publica no privada.

Pero me referia si una empresa puede poner en el contrato, un requisito con el trabajador a que le instalen una camara, (que pueda o no firmar el empleado), en su domicilio, tan solo el espacio que abarque su mesa con su ordenador, y lo que necesite, al igual a la hora de capar internet para que no tenga acceso a determinadas paginas, que no sean de contenido exclusivamente laboral.

A lo de las normas de videovigilancia ya me ha quedado claro , gracias a los dos compañeros

No me ha quedado claro, ya que este supuesto es un supuesto muy poco probable. Aunque te contestare, si es posible colocar cámaras de vigilancia siempre que lo autoricen los residentes, todos y cada uno de ellos. Siempre cediendo sus derechos. Por ejemplo, securitas direct ofrece la supervisión interna del domicilio con cámaras, gran hermano sería también un ejemplo de eso, ya que tienen cámaras hasta en el water. Por obligación o en contra del consentimiento de alguno de los residentes, seria un delito contra la privacidad.