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ggar34 escribió:Buenos días,

Aparte de por el "factor crisis", ¿Considerais que ha habido una bajada del trabajo debido al abaratamiento del despido improcedente?

Saludos

Hay varios factores:

Factor crisis: tanto empresas como particulares carecen de liquidez, por lo que si no tienen dinero no pueden contratar nuestros servicios.

Factor mutuas: Caída en picado de los trabajos para mutuas.

Factor despido fácil: Facilidades adicionales para despedir: de todo tipo, por ejemplo, antes si un trabajador estaba de baja por enfermedad y ésta era fraudulenta, nos contrataban para demostrarlo. Hoy en día en cuanto estás un número de días de bajas determinado, repartidos en dos meses, te pueden echar sin problema.

ggar34 escribió:Buenos días,

Aparte de por el "factor crisis", ¿Considerais que ha habido una bajada del trabajo debido al abaratamiento del despido improcedente?

Saludos

Ggar, yo creo que en términos generales el orden sería al revés: el hecho que haya bajado tanto el trabajo (a parte de otros factores como los que se han mencionado -falta de recursos-) son los q han provocado que se hayan tomado medidas para facilitar el despido...
Puede haber habido consecuencias como las que te decían pero creo que el sector de los DP al caracterizarse por trabajar por cuenta propia (autonomo/freelance/llámalo como quieras) no se ha visto afectado directamente por el despido que comentabas.
No obstante, alguno de los DP podrá contestarte mejor

investigador escribió:[
Hay varios factores:

Factor crisis: tanto empresas como particulares carecen de liquidez, por lo que si no tienen dinero no pueden contratar nuestros servicios.

Factor mutuas: Caída en picado de los trabajos para mutuas.

Factor despido fácil: Facilidades adicionales para despedir: de todo tipo, por ejemplo, antes si un trabajador estaba de baja por enfermedad y ésta era fraudulenta, nos contrataban para demostrarlo. Hoy en día en cuanto estás un número de días de bajas determinado, repartidos en dos meses, te pueden echar sin problema.

+ 1

Y no olvideis las aseguradoras: los "seguros basura" tipo línea directa, que te hacen una póliza por 150 euros y luego pagan una miseria por investigar el fraude.

Realmente hoy en día hay que plantearse las cosas de otro modo... sin un plan es muy complicado mantenerse activo en el sector de la investigación. Hace poco he retomado un antiguo proyecto en colaboración con una consultora fiscal y contable, en breve lo anunciare en el foro por si es del interés de alguno de los que empezais.

Buenas!,

Lo primero, yo pienso que tener 6 millones de trabajadores menos en el mercado influye por fuerza...además, lo que comentabais, el despido es "barato". Cuando creía que ya había terminado de lidiar con particulares y me adentraba poco a poco en el sector de las empresas, me encuentro con que mis presupuestos en muchas ocasiones no les sirven ya que no saben seguro que les vaya a reportar pruebas contundentes y por tanto prefieren pagar el despido (desde mi punto de vista una estupidez, porque es dejar que el trabajador se salga con la suya).

He de decir que me han llegado a pedir que vigilase a un trabajador 24 horas al día durante, palabras del cliente "na, poco tiempo, 1 mes" (JAJA), le he dado el presupuesto (sabiendo que me lo iba a rechazar) y el tío pensaba que se lo haría por unos 400 euros y aún se ríe de mí acusándome de abusivo.

Respecto a las mutuas...desisto. Entre los precios irrisorios e incluso algunas que te pagan por resultado, no por servicio, yo ya no se qué esperar.

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A esto ayudaron sentencias donde se establecia que solo computaban los días donde el detective había realizado la verificación/investigación, por lo que las mutuas cayeron en picado absoluto.